La r\u00e9forme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 met au c\u0153ur de la vie professionnelle la n\u00e9cessit\u00e9 du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, l\u2019entreprise avec une obligation de r\u00e9sultats et le salari\u00e9 avec une responsabilit\u00e9 accrue quant \u00e0 son employabilit\u00e9.<\/p>\n
Quels sont les moyens qui s\u2019offrent aux professionnels, candidats au d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences\u00a0? Pour servir quel objectif et avec quel retour sur investissement\u00a0?<\/p>\n
En mati\u00e8re de comp\u00e9tence, hormis le cas de la VAE qui \u00e0 pour vocation de faire reconna\u00eetre des comp\u00e9tences acquises, deux choix s\u2019offrent aux professionnels\u00a0:<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Faire un bilan de comp\u00e9tence avec un organisme accr\u00e9dit\u00e9<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Se faire accompagner, par un coach<\/p>\n
Pure question de rh\u00e9torique pensez-vous\u00a0? Voyons les diff\u00e9rences entre ces deux dispositifs dans le d\u00e9tail\u00a0:<\/p>\n
\u00a0Le bilan de comp\u00e9tences. <\/strong><\/p>\n Tr\u00e8s l\u00e9galement encadr\u00e9, le bilan de comp\u00e9tences concerne les personnes d\u00e9sireuses\u00a0 d\u2019analyser leurs aptitudes, comp\u00e9tences personnelles et professionnelles, leurs motivations ; d\u2019utiliser leurs atouts comme instrument de n\u00e9gociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carri\u00e8re.<\/p>\n Le bilan se d\u00e9roule en trois phases pour une dur\u00e9e totale d\u2019environ 24 heures, et donne lieu \u00e0 la r\u00e9daction d\u2019un document de synth\u00e8se en vue de d\u00e9finir ou de confirmer un projet professionnel, le cas \u00e9ch\u00e9ant, un projet de formation. Cette prestation peut \u00eatre suivie \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019entreprise (elle est alors inscrite dans son plan de formation) ou du salari\u00e9 (dans le cadre du cong\u00e9 de bilan de comp\u00e9tences).<\/p>\n En revanche, le bilan de comp\u00e9tence ne pr\u00e9voit aucun accompagnement quant \u00e0 la concr\u00e9tisation dudit bilan dans un projet professionnel op\u00e9rationnel. Ce dernier point g\u00e9n\u00e8re souvent beaucoup de d\u00e9ception. Pourquoi\u00a0? Parce que conna\u00eetre la liste de ses comp\u00e9tences et avoir recens\u00e9 l\u2019ensemble de ses exp\u00e9riences n\u2019a jamais permis, \u00e0 quiconque, de se projeter sur l\u2019avenir\u2026.<\/p>\n Un bilan n\u2019est qu\u2019un r\u00e9troviseur, et un r\u00e9troviseur n\u2019a jamais servi \u00e0 voir devant soi, seul un \u00ab\u00a0pare brise\u00a0\u00bb bien d\u00e9gag\u00e9 permet de voir la route qui s\u2019offre \u00e0 vous \u2026<\/strong><\/p>\n L\u2019accompagnement au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n L\u2019accompagnement au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, n\u2019est quant \u00e0 lui, encadr\u00e9 par aucun cadre l\u00e9gal.<\/p>\n A l\u2019inverse des approches r\u00e9troviseurs,\u00a0 orient\u00e9es \u00ab\u00a0bilan sur le pass\u00e9\u00a0\u00bb, l\u2019accompagnement au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences vise \u00e0 accompagner les individus, les organisations dans leur souhait de projection sur l\u2019avenir, leur souhait d\u2019\u00e9largissement des territoires, leur souhait de se red\u00e9finir professionnellement, de redessiner leur performance afin d\u2019augmenter leur performance individuelle et avec les autres. Que ce soit pour retrouver un emploi, s\u2019adapter \u00e0 de nouvelles fonctions, r\u00e9ussir sa prise de poste, s\u2019adapter \u00e0 une nouvelle culture d\u2019entreprise, am\u00e9liorer sa performance, se sentir accompli, se reconvertir, red\u00e9finir un projet professionnel ou d\u00e9finir une nouvelle orientation professionnelle\u2026<\/p>\n En d\u2019autres termes, vous faites un bilan de comp\u00e9tence pour savoir ce que vous savez faire et vous choisissez d\u2019opter pour un accompagnement de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences pour vous aider \u00e0 devenir \u2026 ce que vous n\u2019\u00eates pas encore, et que vous ne savez pas encore que vous pouvez devenir\u00a0! <\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu\u2019il est. Mais si vous le traitez comme ce qu\u2019il peut devenir, alors il deviendra ce qu\u2019il peut devenir\u00a0\u00bb <\/em>Johan Wolfgang Von Goethe<\/strong><\/p>\n Que choisissez vous<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La r\u00e9forme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 met au c\u0153ur de la vie professionnelle la n\u00e9cessit\u00e9 du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, l\u2019entreprise avec une obligation de r\u00e9sultats et…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.lesateliersdudevenir.com\/le-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.lesateliersdudevenir.com\/le-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.lesateliersdudevenir.com\/le-blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.lesateliersdudevenir.com\/le-blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.lesateliersdudevenir.com\/le-blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dev.lesateliersdudevenir.com\/le-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":144,"href":"https:\/\/dev.lesateliersdudevenir.com\/le-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143\/revisions\/144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.lesateliersdudevenir.com\/le-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.lesateliersdudevenir.com\/le-blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.lesateliersdudevenir.com\/le-blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}